Viele Unternehmen und Institutionen wenden sich heute ab von pyramidal-hierarchischen Organisationsstrukturen. Sie suchen eine Agilität in der Führung von Prozessen, die der einzelnen Persönlichkeit Bewegungsspielraum lässt und zugleich individuelle Verantwortungsübernahme anregt. Welche aber sind dafür die inneren Voraussetzungen gelingender Zusammenarbeit? Aus welchen Quellen schöpfen wir? Wie finden wir in eine Zusammenarbeit in neuen, stärker «horizontal» orientierten Formen? Welche Fähigkeiten sind gefragt für eine nachhaltig und innovativ gestaltete Zusammenarbeit zwischen Unternehmen? Und schliesslich stellt sich die Frage nach der angemessenen eigenen Haltung und gemeinsam gestalteten Mitwirkung in Zivilgesellschaft und Politik.
Zusammenarbeit will heute neu gedacht werden. Diese soziale und wirtschaftliche Herausforderung zieht sich durch alle Bereiche, von der Landwirtschaft und dem Handel bis hin zur Medizin, Pädagogik und Sozialtherapie.
Auf dem zweiten World Goetheanum Forum trafen sich Menschen, die sich weltweit diesen Themen in der Praxis stellen und dabei aus innerer Initiative und spiritueller Erfahrung schöpfen.
